渭南医院凭副高职称停车引争议,南京一医院“

发布时间:2020-05-17 22:46??点击次数:200??来源:www.649.net

  原标题:渭南医院凭副高职称停车引争议,南京一医院“分时共享”附近小区车位

  ?近日,陕西渭南一家医院发出通知,医技科室副高以上职称人员才能进院停车,否则监察科将进行通报处罚,这引发网友的关注讨论。该医院宣传科工作人员告诉记者,此举是为了将部分车位让给患者使用。

  已然成为“稀缺资源”的单位车位应该如何分配?有律师认为可以从劳动法的角度进行分析。记者还了解到,南京一家医院通过与周边小区“分时共享”车位,为破解这一难题做出了尝试。

  副高以上才能进医院停车引发争议

  记者看到,渭南市中心医院这份在网上引起讨论的停车通知规定,为保证院内道路畅通,排除消防隐患,方便患者就医,经5月11日会以研究决定,自5月12日起:1、工作日内早8时至晚16时,行政、后勤职工车辆一律不得在院内停放。2、工作日该时段,医技科室除副高以上职称人员外,其余人员车辆一律不得在院内停放。3、临床科室暂不执行此项规定。4、提倡全员职工绿色出行。

  通知还表示,医院监察科将随时对此项规定执行情况进行检查,如有违反,按照会议规定通报处罚。在通知的最后,盖有渭南市中心医院监察科的公章。

  引发争议的通知

  对于这份“曝光”的通知,不少网友表达了自己的观点,甚至产生了一些针锋相对的争论。很多网友将注意力集中到了其中第3条规定:“医技科室除副高以上职称人员外,其余人员车辆一律不得在院内停放”。

  有网友认为,对于同一个单位的员工,停车规定不该采取不同标准。还有几位疑似该医院的员工发问,“临床与医技相辅相成,有必要这样区别对待?”记者尝试联系这些网友,但未得到回应。

  渭南市中心医院是当地一家三甲医院,据其官网介绍,该院创建于1931年。记者注意到,根据医院官网提供的信息,该院设置临床科室共31个,包括重症医学科、麻醉手术科、感染性疾病科、新生儿科等,设置医技科室15个,包括病理科、医学检验科、药剂科、血液透析室等,另外还设置有32个行政后勤科室。目前在岗职工1915人,其中高级人员67人,副高级人员160人。

  渭南市中心医院

  院方表示停车新规可能将暂停执行

  记者注意到,也有不少网友对该通知中将“停车权”倾向临床科室人员,以及医技科室副高以上职称人员的规定表示认同。

  “副高是专业技术岗位,让他们停车才是尊重知识和人才,医院作出决定的行政岗位领导还挺有刀刃向内的精神。”“我觉得副高以上医疗技术都有两把刷子吧,给他们停节约会诊时间什么的也挺好。”还有人说的更直接:“把车位留给一线人员和专家,总比留给行政领导好。”

  为何制定这样的停车规定?5月15日下午,记者联系了渭南市中心医院宣传科。

  一位工作人员告诉记者,该医院院内有约850个车位,之前的管理“比较弹性”,因为医院内的车位比较紧张,为了方便患者来看病时能将车停进医院,所以决定让一些职工停在外面。她特别强调,这样的规定不是以行政级别划分,之所以限制“副高以上职称”,最终还是为了患者服务。

  这位工作人员表示,她个人觉得新的停车规定挺好的,自己没有意见。她同时向记者透露,5月14日有关部门来医院,就停车问题进行讨论,因此这项新出台的规定可能将暂停执行。

  律师认为惩罚性措施有可商榷之处

  多位网友在讨论时提到,现在很多地方停车位都是“稀缺资源”。的确,这并非个别单位遇到的问题,那么到底该如何分配停车位呢?

  南京市律师协会劳专委委员、江苏亿诚律师事务所律师徐旭东认为,可以从劳动法的角度进行分析。徐旭东表示,根据我国劳动法第三条规定,劳动者享受社会保险和福利的权利。用人单位所拥有的车位使用权属稀缺资源,对于本单位职工,可视作是一种劳动福利。劳动法并未对如何分配进行具体规定,而根据习惯一般也不会在劳动合同和集体合同中加以约定,而更多地是由本单位职工根据时间先后顺序合理占用;或像渭南市中心医院这样由单位依据一定的原则,比如效率原则进行分配。

  徐旭东表示,劳动福利的分配,法理上也需讲求公平,不应对劳动者区别对待,除非单位有正当理由。该医院将有限的车位资源优先分配给职称较高的医技人员,限制行政、后勤人员使用,某种程度上体现了技术能力优先,一线业务人员优先,而非行政职务优先,这一点值得肯定。

  “不过,这种车位分配更宜通过引导性规章制度,而非强制性规章制度进行刚性分配,所以该医院的做法也有可改进之处。”徐旭东认为,对于通知中对违反要求采取惩罚性措施的规定,也有可商榷之处。

  南京有医院与小区“分时共享”车位

  去过医院的人大多有“停车难”的感觉,特别是位于老城区,建成时间较长的医院,这样的现场更为明显。在很多医院门口,等待进场的患者车辆每天都会排成长队。对此,一线医务人员又有什么想法和建议?医院又是如何应对的呢?

  记者采访了南京本地几家医院的工作人员,得知不少医院为了将大多数车位留给患者,都限制员工车辆进院停放。

  在南京市第一人民医院工作的万先生告诉记者,为了解决职工停车问题,院方在医院附近寻找能停车的场地,解决了一部分问题,但仍有不少职工的车辆无处停放。万先生说,他已经提出申请,目前正在排队等待停车资格,但何时能排上就不知道了。

  鼓楼区一家三甲医院情况类似,为了解决员工停车问题,院方为职工争取到可在周边的一条路边停放。此外,院方还与附近一家小区经协商“分时共享”停车位,让职工利用业主白天上班时空出的车位暂时停放。

  “现在停车太难了!希望社会资源能给医院一些倾斜,比如按时段将一些停车场或车位租给医院,提供给医务人员停车。”万先生说。

  扬子晚报/紫牛新闻记者 万承源

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